最近法学研究生李玫（化名）一年内转战全国十省市赶考公务员之事闹的沸沸扬扬，有说执着好的；也有说执着不好的。而社会上的人力资源专家学者们竟然说是‘浪费了应聘成本，失去了其它的更好工作’；我想这可能就是‘站着说话不腰痛’，如果有更好的工作；谁会投入这么大的成本去应聘。
为什么这么多人执着进公务员队伍，是因为中国依然是一个‘官本位’的国家；无论是成名或是获利，公务员总是首当其冲。因为你无论在其它什么岗位，全部是在公务员的领导之下；这就是中国特色。
全世界的人都知道，公务员收入最高的是新加坡；可新加坡并没有出现全民争考公务员的现象。而我们是社会主义国家，我们的公务员是为人民服务的；从公开的收入看，我们公务员只有中等水平；但为什么现在13亿中国人都想当公务员，还是因为公务员才是中国最大的既得利益者；如果不是，为什么大家都要去挤这个独木桥。
中国几千年的历史是‘书中自有黄金屋’，因为读书就能考状元；当了状元就什么都有了，所以几千年中国的文人在挤考状元这个独木桥；有的人一辈子都痴迷不悟，就是要科举成名。今天我们同样在沿袭这个文化，所不同的是状元变成了公务员。我的老家乡镇干部都有一个备忘录，那里记载的全部是本家乡出来在公务员队伍的人；如果不是公务员，哪怕你是博士导师；也没有入备忘录，这是否能说明公务员是何等荣耀。
中国历史上只有尧舜时期的官是最辛苦的，所以那时没有家传的习惯；全部是吃苦耐劳最强的人才是官。而从大禹的儿子接位后，才是真的官了；因为官是管别人的，所以官只能享受；干就成了老百姓的唯一职责。从此以后，中国历史上再也没有出现官在干的行列；正因为如此，世代相传就是这样来的；有的人无论多么艰难困苦，也要挤进官场；就是为了后代能脱离老百姓的行列。
今天我们只说‘报考公务员的人太痴迷不悟’，却不知进去与不进去的差距有多大；进去了是天堂，进不去的虽不是地狱；但却没有定心丸。我们看新加坡公务员的收入高，但他们没有任何灰色收入；更重要的是人家的责任可是货真价实的呀。看我们的公务员，表面收入是中等水平；实际福利待遇却是第一，更可观的是那灰色收入；有的都是自己正常收入的多少倍了，所以有的公务员工资卡多少年都没有用过；人家才不在乎这点钱了。
‘天生我才必有用’，这是人事部门与人力资源专家学者们的口头禅；可实际真的是‘天生我才必有用’吗，看看我们那些还只能在网络上打发日子而靠父母亲养活的大学生就知道了。如果你去问问那些到民营企业高就的研究生，就知道挤进公务员队伍的决策是多么英明。
当然在我们都知道公务员的确好的同时，我们依然还要有心理准备；因为你即使进了公务员队伍，还要掌握公务员队伍的潜规则；不然可能还没有提拔，你又被赶出了公务员队伍。
我知道有一位管理专家，本是在高级领导身边工作；竟然不熟悉潜规则，而用管理学知识去指导自己的工作；结果被贬到国有企业。后来在国有企业依然不按潜规则办事，竟然指责领导私分回扣；自然连国有企业也呆不下去了，只能在民营企业与外资企业之间混饭吃了。但我们却看到，他即使当初遭受打击报复或迫害；却在国内外学术上名气大增。后来到民营企业或外资企业，没有了打击报复；却从此在学术界消失了，这应该有一丝启迪吧；所以有很多人宁愿在公务员队伍里装孙子，也不愿意到民营队伍中去当爷爷。
我们的确希望看到公务员报考的人越来越少，如果是那样就证明有很多途径供人才选择；但估计近期是不可能的。因为只有公务员的责任大于收入时，很多人才会审视自己的能力；如果只要进了门，责任与能力无关；则自然想进来的人就特多。
另外如果是我们社会施展才华的机会公平，很多人也不会去挤公务员这个独木桥；我们不会忘记1980-1982年，那时连城市的小偷都几乎绝迹；因为当时只要自己去摆个小摊子，收入就比干小偷多；而且安全。现在的就业紧张是一方面，竞争不公平才是最重要的；既然留在永远都不公平的场合竞争，还不如挤进公务员队伍；摆脱永远的烦恼。换一个角度看，目前只有公务员的诱惑力最大；不拼命行吗，拼命挤进公务员队伍才是硬道理。
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